社員がその能力を発揮し、仕事と育児の調和を図り働きやすい雇用環境整備を支援するため、次のように行動計画を策定する。


１．計画期間
令和6年10月1日から令和9年9月30日までの3年間


２．内容
目標１：不必要な残業の意識改革を促進し、社員のワークライフバランスを実現するためノー残業デーの設置の導入をする。
対策：令和6年10月～・週2日間の水曜・金曜をノー残業デーとすることを従業員に公表・周知し、意識改革を促す。


目標２：令和6年10月1日から年次有給休暇（年10日以上対象）の取得日数を年間6日以上
対策：令和6年10月～・取得目標を設定し管理する・取得しやすい風土・雰囲気づくりに務める。


３．一般事業主行動計画の外部への公表方法
自社のホームページ


４．一般事業主行動計画の労働者への周知の方法
事業所内の見やすい場所への掲示